作為一個非專業零基礎的外行人，怎樣快速上手做造價呢？15029953537 微信電話同步 這里說的是普通人的進階路線。 首先要記住：沒必要一定學會了再轉行！造價可以邊學邊做！邊做邊學！好報班學習（建皇教育） 普通人轉行好去咨詢單位，咨詢公司一般會在招聘網站上發布招聘實習生的信息，這種信息就表示，公司想找一個對薪資要求低，不是很會的學徒，你如果對薪資要求不高，就可以去試試。 為什么投咨詢單位呢？一是因為咨詢單位相對要求較低，更容易進。 主要的是下面三個原因 第一，咨詢單位工資是底薪+提成，這就導致了咨詢單位快周轉性質，需要員工不停的算量，公司才有源源不斷的利潤，所以咨詢單位普遍缺的是算量人員，去咨詢單位，作為學徒，只要對薪資要求不高，咨詢公司都會歡迎的。 第二，同事之間關系簡單，大部分師父很愿意教。一般新手進公司，公司會給你安排一個老師，老師一般是公司的老員工，類似組長。組長從公司接活，然后安排給你，只有你做的快了，做的好了，你的組長才能接更多的活，所以組長打心底的希望你早點學會。在工作中不懂的地方，你去問組長，組長也會很熱心的回答你的問題。 第三，一般咨詢公司的活都很多，在施工單位二年一個總包工程，在咨詢單位可能2個月2個總包工程，同樣的時間段，咨詢單位的工作量完勝施工單位。 建皇教育作為一家實戰型工程造價培訓機構，將實戰應用到教學中。并以前瞻、創新的思維，堅持以人為本的發展理念，構建了一批高水平師資隊伍，立足造價培訓前沿，不斷探索更科學的造價培訓方式，為廣大熱愛造價的學員提供專業的教學幫助。 ? ? ? ?建皇教育辦學至今培養了超過萬名的實戰型造價人才。一路走來，“建皇教育”在成長路上也有過不少的挫折，但是從來沒有想過放棄，我們不斷總結造價培訓的教學經驗，不惜重金聘請具有豐富工程造價經驗的老師來校任教，老師們在自身專業造價知識的基礎上，用具我們特色的教學方法傳授學員實用的，掌握迅速的造價技能，從建皇教育學成走上就業崗位. 多年來，建皇教育一直以教授學員造價實戰本領為辦學原則，以成就學員造價夢想為己任。將以全新的面貌，全力以赴的姿態全心全意為國家培養實戰型工程造價人才。 作為一個非專業零基礎的外行人，怎樣快速上手做造價呢？15029953537 微信電話同步 這里說的是普通人的進階路線。 首先要記住：沒必要一定學會了再轉行！造價可以邊學邊做！邊做邊學！好報班學習（建皇教育） 普通人轉行好去咨詢單位，咨詢公司一般會在招聘網站上發布招聘實習生的信息，這種信息就表示，公司想找一個對薪資要求低，不是很會的學徒，你如果對薪資要求不高，就可以去試試。 為什么投咨詢單位呢？一是因為咨詢單位相對要求較低，更容易進。 主要的是下面三個原因 第一，咨詢單位工資是底薪+提成，這就導致了咨詢單位快周轉性質，需要員工不停的算量，公司才有源源不斷的利潤，所以咨詢單位普遍缺的是算量人員，去咨詢單位，作為學徒，只要對薪資要求不高，咨詢公司都會歡迎的。 第二，同事之間關系簡單，大部分師父很愿意教。一般新手進公司，公司會給你安排一個老師，老師一般是公司的老員工，類似組長。組長從公司接活，然后安排給你，只有你做的快了，做的好了，你的組長才能接更多的活，所以組長打心底的希望你早點學會。在工作中不懂的地方，你去問組長，組長也會很熱心的回答你的問題。 第三，一般咨詢公司的活都很多，在施工單位二年一個總包工程，在咨詢單位可能2個月2個總包工程，同樣的時間段，咨詢單位的工作量完勝施工單位。 建皇教育作為一家實戰型工程造價培訓機構，將實戰應用到教學中。并以前瞻、創新的思維，堅持以人為本的發展理念，構建了一批高水平師資隊伍，立足造價培訓前沿，不斷探索更科學的造價培訓方式，為廣大熱愛造價的學員提供專業的教學幫助。 ? ? ? ?建皇教育辦學至今培養了超過萬名的實戰型造價人才。一路走來，“建皇教育”在成長路上也有過不少的挫折，但是從來沒有想過放棄，我們不斷總結造價培訓的教學經驗，不惜重金聘請具有豐富工程造價經驗的老師來校任教，老師們在自身專業造價知識的基礎上，用具我們特色的教學方法傳授學員實用的，掌握迅速的造價技能，從建皇教育學成走上就業崗位. 多年來，建皇教育一直以教授學員造價實戰本領為辦學原則，以成就學員造價夢想為己任。將以全新的面貌，全力以赴的姿態全心全意為國家培養實戰型工程造價人才。