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打造 出中國特色的三維動畫模式,離不開優(yōu)秀人才培養(yǎng)和發(fā)展。隨著三維動畫技術(shù)廣泛應用,投身于這個新興行業(yè)學生越來越多。國內(nèi)越來越多高校開設動畫專業(yè)。在學習過程中,存在一個普遍弊端重量不重質(zhì)。首先師資水平和軟硬件設備在起步階段,就存在一定差距。面且學生們的基礎水平參差不齊,對創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)明顯不夠。這種培訓機制對國內(nèi)動畫行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。各大高校應該從基礎抓起,重點培養(yǎng)學生的審美能力、動手能力和創(chuàng)新能力,給學生思維發(fā)展提供更大空間。
雖然目前我們和國外相比,在高端人才的質(zhì)量和數(shù)量方面還存在一定差距。但是通過完善人才培養(yǎng)機制,注重人才軟實力和硬技術(shù)雙向培養(yǎng),對提升行業(yè)發(fā)展有著重要意義。積極組建優(yōu)秀團隊,打造人才庫等措施。不斷學習找準定位,將先進數(shù)字技術(shù)結(jié)合國內(nèi)實際情況,通過不斷深化,運用到國內(nèi)作品中,相信一定可以打造更接地氣作品。
一、三維動畫公司必須具備以下因素:
1、擁有正規(guī)專業(yè)的動畫制作團隊。
全面的技術(shù)實力如何?公司的整體制作力量,看是不是很完整的制作團隊.有些公司是把項目接過來,又把項目外包給小公司。
2、公司擁豐富的項目經(jīng)驗,有較強的制作實力。
具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗嗎?具體操作項目的人員是什么樣的水平?項目經(jīng)理的能力如何?
3、合理的制作價格,快速的制作周期,幫企業(yè)控制成本。
4、善于傾聽企業(yè)的要求,提供顧問式解決方案。
5、制作團隊分工明確,工作流程清晰。
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